在线医师、美食博主 互联网年代年轻人网上“务正业”
这批年青人,网上“务正业”(大数据调查·网聚青年力气)数据来历:我国通讯研讨院、我国互联网络信息中心、易观咨询 制图:蔡华伟  互联网年代,年青人“泡”在网上的时刻越来越多,常会遭到“游手好闲”的指责。据统计,2019年我国数字用户中,35岁及以下用户占比68.15%。他们都在网上忙些啥?有人当起在线医师、美食博主,把办公室搬到了网上;有人使用业余时刻开展规划、撰稿等副业,培育爱好、添加收入两不误;有人则在闲暇时刻做起网络安全志愿者、群众评定员,上网做公益,宏扬正能量……他们恰恰都是在网上“务正业”。  本版即日起推出“大数据调查·网聚青年力气”,聚集今世年青人在网上释放出的繁荣奋发向上与汹涌动能。  ——编 者  “再会,母校,回家上班去喽。”结业后,余沛的作业挑选与同学略有不同。结业于某211院校的她,加入了一家自媒体公司,担任编撰稿件、策划内容。  近年来,数字经济繁荣开展,催生了不少在线岗位。愈加灵敏的作业时刻,新鲜风趣的作业内容,让在线岗位招引了越来越多的年青人,新式灵敏作业快速开展强大。《2019我国数字经济开展与作业白皮书》显现,2018年我国数字经济范畴作业岗位为1.91亿个,占当年总作业人数的24.6%。  美食博主、网络营销专员……第三产业数字化催生许多在线岗位  “我是一名在线健身教练。”离别上任的健身房,李文灿将自己的作业搬到了网上。李文灿为各网络渠道录制健身教育视频,为常识同享类网站编撰健身科普文章,并在健身APP上担任班主任,为学员回答健身问题。  “我还在APP上接单,供给上门健身辅导服务,每周两三个小时。”李文灿对收入现状还算满意,“每月收入1.5万元左右,与之前在健身房的收入比较只多不少,但自在多了,也没有课程出售压力。”  “我是一名在线儿科医师。”从早8点到晚11点,郭晴担任的微信群,告诉声此伏彼起。在不少新手爸妈眼里,宝宝吃欠好、睡欠好、发烧了,找郭晴准没错。  “宝爸宝妈会把宝宝的症状、相片传给我,我据此做出开始确诊,奉告家长是持续调查仍是去医院做进一步查看。”郭晴笑称自己是300多个家庭的家庭医师,为缓解儿科挂号难贡献了绵薄之力。“其实宝宝们患病,许多状况都是小问题,歇息几天即可康复。”郭晴说。  “我是一名美食博主。”在某美食渠道上积累了必定人气后,文思思辞去原有作业,当起了专职美食博主。“我每天的作业便是录制糕点制造视频,并编撰煮饭攻略。”文思思的美食博主当得风生水起,前不久刚在某渠道上出售了自己的烘焙教程。  私家游览线路定制师、网络媒体写作者、网络营销专员……细细探求这些在线岗位,简直都源于数字化对服务业的改造。“因为第三产业具有高买卖费用、低固定资产占比、低技能密集度的特色,进行数字化改造较为简单,然后造就了许多的在线岗位。”我国信息通讯研讨院副院长余晓辉表明,数字经济对作业的吸纳才干首要体现在第三产业上,2018年,第三产业数字化转型作业岗位约13426万个,占第三产业总作业人数的37.2%,占比提高约4个百分点。  我国人民大学劳作人事学院副教授周广肃表明,第三产业数字化改造催生了渠道经济、同享经济等新方法,其间以渠道经济最为亮眼,成为近年来带动创业和作业的新引擎。  渠道自主创业、网上兼职作业……数字经济正在重构作业方法  除了活跃投身在线岗位,也有不少年青人挑选在线兼职赚取零花钱。智联招聘调研数据显现,2019年上半年有8.2%的职场人士具有兼职收入。  调研陈述显现,跟着渠道经济的开展,作业越来越不受限于空间和时刻,有个主业营生,再统筹一项爱好,主副业一起在手成为不少年青人神往的方法。  “咱们在调研中发现,经过互联网,无论是编程、策划、代运营、化装等,只要在技能、才艺等方面有特长,就能开展成为第二职业。”一家招聘网站的有关担任人说。  “数字经济正在重构咱们的作业方法。”余晓辉说,网络信息技能、互联网渠道等,向个别供给商场、研制、出产等资源,个别不用进入传统企业就能够从事经济活动。相应地,作业方法变得灵敏多样,自主创业、自在职业、兼职作业等新式灵敏作业新方法快速鼓起。  余晓辉表明,数字经济推进我国灵敏作业完成了四大改变:一是规划爆发式添加,完成从边际补充到重要组成的改变。“现在跟着网络购物、同享经济等新方法新业态的开展,灵敏作业人数快速添加,已逐步成为一股重要的作业力气。”二是规模快速扩张,完成从少量范畴到多样化范畴作业的改变。灵敏作业除了散布在商贸流通范畴以外,还广泛散布在物流、直播等多样化范畴。三是质量不断提高,完成从低层次作业到高层次作业的改变。更多具有高学历、高人力资本的人参加灵敏作业,尤其是在常识同享等范畴,灵敏作业者的受教育水平大幅提高。四是竞赛力大幅跃升,完成从被迫挑选到自动参加的改变。现在,依托技能和渠道的赋能,灵敏作业者能够在更多范畴打开竞赛,能在专业化范畴更好地满意日益个性化的需求,灵敏作业成为作业者的自动挑选。  劳作联系确定、合理作业时长……劳作权益维护成新课题  展望未来,周广肃表明,跟着第二产业数字化进程加速,未来第二产业的在线岗位将大幅添加,如设备长途维护、在线绘图等等。在线岗位日益增多,灵敏作业集体快速强大,我国人民大学劳作人事学院院长杨伟国指出,怎么保证这部分劳作者的合法权益,包含合理的工资水平、作业时刻等,正在成为一个新课题。  “新式灵敏作业方法包括‘数字年代的手工场经济’,即回到了个别出产、家庭出产、本地出产的状况。”杨伟国说,商场环境、个人挑选、技能便利性等多方面的要素都可能会持续推进这个趋势不断往前走,所以咱们需求研讨怎么维护这些劳作者的合法权益。  李文灿就对自己与渠道间的联系充溢困惑。“咱们与渠道公司签定的并非劳作合同,而是协作协议,渠道公司并不担任我的五险一金。”  现在,关于在线岗位灵敏作业,争议较多的便是劳作联系确定问题。互联网渠道企业与劳务供给者之间既有签定劳作联系的,也有经过外包、劳务差遣等方法构成非标准劳作联系的,但更多的是签定协作、承包等协议来树立民事协作联系。“这就给司法带来裁判和确定的困难,一旦发作意外事故,劳作者的合法权益难以得到保证。”杨伟国说。  专家建议,面临益发复杂多变的作业形状和作业方法,需求出台新的法律法规,对新式劳作联系做出愈加明晰的界定。“这样才干更好地维护劳作者的权益,让社会保证更好地发挥作用。”周广肃说。  本报记者 李心萍 【修改:刘欢】